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跟風還是抄襲？Copycat or Plagiarism?
養成尊重專業的素養，別僥倖的以為沒被發現就沒事
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這陣子聽到好多抄襲事件，真有點顛覆筆者的觀感。最令人不開心的地方，莫過於這些實在是錯誤的示範，造成不好的「取巧的風氣」。
雖說誰也聽過「天下一大抄」這句俗語，但抄襲是偷竊的行為，這觀念早根深蒂固的烙印在腦海，不用討論。
到底是跟風、做隻copycat 、扭轉乾坤的搬運工、還是純粹想走捷徑，剽取他人原創來圖利自己？我想當事人心知肚明，道歉與否已不是重點。
什麼是Plagiarism(抄襲)？根據劍橋字典的定義，抄襲是把別人的想法、概念、作品當做是自己的作品來使用（“the process or practice of using another person’s ideas or work and pretending that it is your own”）。
這是一件誠信扣分的事，嚴重點，可以導致人格破產，吃上官司，並需要付出實質賠償。
學生時期對Plagiarism的觀念養成
Plagiarism（抄襲）是罪大惡極的這個觀念，坦白說筆者是在國外養成的。
在加拿大求學時，對於學生來說，抄襲這檔事可是非常嚴重。自高中開始，每一堂要繳交報告的課，老師都會再三解釋什麼是「抄襲」，並且強調這是會受到懲罰的行為；懲罰的情況小則交出去的報告零分，這堂課當掉，嚴重的話可能遭致退學，甚至以後都沒學校可以讀。
我也記得碩士時寫了一篇長文，參考了十多份期刊發表的論文後，花了九牛二虎之力自己寫的。如有引用、摘取參考資料的章節，我也清楚在文內說明、引述每一個論點的原作者及出處，把credit一五一十的還給原作者。當時遇到個學姊拿了我文章去看，她才看前幾頁，就說我抄文章，我氣得哭了。因為對我來說，這可是跟污辱人格沒兩樣。
職場上的Plagiarism
回台灣後，曾經在職場上遇到幾個主管，對於抄襲是不當行為這個概念，他們可是一點認知都沒有，甚至還大聲叫你「抄就對了！」。你是否也遇過類似的事？
來分享一個個人經驗。
在某個工作裡，我是產品的PM，每天下班前，我得把專案進度向各方問清楚，然後撰寫長篇的信件給國外客戶，清楚交代每個問題。
